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南京海陵的全體黨員們共同學習黨史，不忘初心，牢記使命。他們立足崗位吃苦在前，求真務(wù)實；他們面對困難敢于擔當，逆風而行。南京海陵《黨員側(cè)記》，為你講述海陵共產(chǎn)黨員的無私奉獻和使命擔當。

十年的風風雨雨，沒有動搖過她的初心；十年的忙忙碌碌，沒有降低過她的熱情。十年深耕檢測中心一線，變的是崗位職責，不變的是使命擔當。她是檢測中心的一線骨干，也是一名優(yōu)秀的中共黨員，尤銳。

優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)移保產(chǎn)能

為釋放產(chǎn)能，集團對各工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)情況進行整體優(yōu)化，涉及到海陵多個品種的轉(zhuǎn)移。時任QC二室組長的尤銳，積極帶領(lǐng)團隊成員配合項目安排，開展轉(zhuǎn)移前的檢驗信息匯總和風險識別。在進行產(chǎn)品A轉(zhuǎn)移時，她識別到原方法中稀釋溶劑易揮發(fā)，檢測異常的風險較高。為此，她積極開展分析方法優(yōu)化，并成功將通過驗證的新方法轉(zhuǎn)移。正是一個個諸如此類的創(chuàng)新優(yōu)化，保證了分析方法的順利轉(zhuǎn)移，保障了多個品種轉(zhuǎn)產(chǎn)工作落地。

歸納提煉夯基礎(chǔ)

2022年集團質(zhì)管部開展了實驗室評比，每月隨機挑選檢測項目，對各工廠化驗室檢測能力進行評估，尤銳積極應(yīng)對外部考核，將外部檢查的壓力轉(zhuǎn)化成科室成員共同成長的動力。她圍繞評比項目，對檢測中心涉及人員開展了5次涵蓋檢測原理、測定方法、檢驗儀器、注意事項等內(nèi)容的培訓。培訓過程及培訓材料一起共享于網(wǎng)盤，成為科室人員上崗培訓的教材。通過加強對培訓效果的把控，使海陵檢測中心2022年每月實驗室間比對結(jié)果均為滿意結(jié)果，年終被集團質(zhì)量管理部授予“五星實驗室”稱號。

授業(yè)解惑賽佳績

集團質(zhì)管部在2022年開展了滴定操作技術(shù)、液相儀拆解講解兩次技術(shù)比武活動。作為一線骨干的尤銳擔當起了技術(shù)指導(dǎo)的角色：賽前對比賽方案進行認真研究和分析，與參賽人員分析關(guān)鍵得分點；總結(jié)自己以往參加技術(shù)比武的經(jīng)驗，對一些臨場狀況和錯誤案例進行分享；與參賽人員開展一對一實操演練，結(jié)合技術(shù)原理及合規(guī)要求分析可提升環(huán)節(jié)。通過細致的輔導(dǎo)提升，最終南京海陵在滴定比武中獲得個人與團體三等獎，在儀器拆解講解比武中獲得三等獎。

挑戰(zhàn)自我攀高峰

在扎實做好本職工作，細致承擔帶教職責之余，尤銳也積極參與外部榮譽申報，挑戰(zhàn)自我。2022年，南京市職工職業(yè)技能大賽“新工·金陵藥業(yè)桂冠杯”藥品質(zhì)檢員技能競賽舉辦，尤銳主動報名參賽。雖然競賽命題范圍并不局限于藥品檢測的法律法規(guī)知識，但她秉持終身成長的海陵價值主張，以此為契機查漏補缺。通過初賽、復(fù)賽的層層篩選，她順利進入決賽，并最終獲得優(yōu)勝獎。

十年深耕一線，尤銳以行動書寫自己和海陵共同成長的歷程，曾被授予“南京市青年崗位能手”“五一創(chuàng)新能手”稱號，更是獲評2023年集團“青年崗位能手”（公示階段）。2023年，她轉(zhuǎn)崗至綜合組組長，繼續(xù)踐行自己的初心使命！